一、部門基本職能

根據2009年市編辦批復的三定方案規定，我局主要職能是：負責區黨務黨建工作，負責人力資源管理工作，負責干部的考核、培訓、任免、獎懲、人事調配和調動、職稱、機構編制、工資、福利待遇、勞動用工監督管理、軍轉干部、離退休干部工作，負責下屬單位的干部人事管理工作。

在實際工作中，由于我區機構高度精簡，我局除了集組織、人力資源、社會保障等職能于一身外，還與區編辦、區直機關工委合署辦公，三個牌子、一套人馬，是一個綜合職能較強的部門。

二、機構設置

我局下設組織人事辦和勞動保障辦，平岡鎮人力資源和社會保障服務所歸口管理。其中，組織人事辦下設組織股、干部股和人力資源股；勞動保障辦下設就業股、培訓股、監察股和社會保障股。2011年4月，經區編辦批準，成立區人力資源綜合訓練中心、公共就業服務中心、職業技能鑒定中心等三個正股級公益一類事業單位，隸屬我局管理。

三、人員情況

我局班子一正兩副，現有干部職工及臨時工（含中心、所）共44人，其中，干部職工28人，借調5人，臨時工7人，“三支一扶”學生4人。人員工資由區財政統一發放。

四、預算年度主要工作任務

2014年度主要工作任務爭取各項?？钛a助,積極做好基層黨建、干部管理、人員招聘、調整調動等工作，同時進一步加強就業再就業、農村勞動力轉移工作，加強職業技能培訓，大力實施“素質+技能+創業”免費培訓工程，鞏固提高城鄉居民社會養老保險試點工作成效。認真做好企業勞動監察信訪維穩工作，建設和諧的就業園區環境。

五、收入預算說明

2014年收入預算451.4萬元,其中公共財政預算撥款451.4萬元。

六、支出預算說明

2014年支出預算451.4萬元，其中：預算撥款支出451.4萬元。

2014年支出預算按用途劃分，基本支出151.4萬元，占33.5%，其中：工資福利支出61.8萬元，對個人和家庭的補助82.9萬元，商品和服務支出6.7萬元；項目支出300萬元，占66.5%。

附件：陽江高新區組織人事和勞動保障局2014年部門預算